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LE CEFRES RECRUTE UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE

Le CEFRES, c’est…

  • une institution française publique de recherche aux partenariats dans toute l’Europe centrale
  • une équipe administrative et de recherche internationale (12 nationalités en 2024), à la pointe de la recherche en sciences humaines et sociales
  • une vingtaine de chercheuses et chercheurs propres & une cinquantaine d’associés
  • une cinquantaine d’événements par an
  • une vingtaine de programmes de financement.

Responsabilités et tâches

  • saisie et archivage des factures, vérification des justificatifs, saisie des fournisseurs et enregistrement des demandes de mise en paiement via l’outil Elap (AGE)
  • suivi de missions de l’équipe administrative et scientifique : préparation des ordres de mission, achat de billets et réservations d’hôtel, calcul du mémoire de frais et saisie après la mission
  • préparation des documents nécessaires au paiement des salaires de 5 employé(e)s de droit tchèque en lien avec le cabinet en charge de gestion des salaires et l’agence comptable
  • commandes aux fournisseurs et suivi de la caisse pour les petites dépenses du Centre (dont établissement de certificats administratifs appropriés)
  • suivi des invitations du CEFRES : rédaction des conventions d’invitation, achat de billets et réservations d’hôtel
  • soutien logistique des événements du CEFRES (installation & préparation des réceptions)

Compétences attendues

  • Bonne maîtrise des langues tchèque et française (à l’oral et à l’écrit), anglais lu, écrit, parlé
  • Maîtrise des outils bureautiques (en particulier Outlook, Excel)
  • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Qualités demandées

  • Autonomie, rigueur, ponctualité
  • Exigence et précision dans les tâches administratives
  • Sens de la communication
  • Réactivité et capacité au travail en équipe
  • Respect de la confidentialité et bonne présentation

Profil souhaité

  • Études dans le domaine de la gestion administrative / économie ou commerce/ lettres ou sciences humaines et sociales / OU expérience à un poste similaire
  • Appétence pour les ressources humaines, la comptabilité et la gestion administrative
  • La connaissance du droit du travail tchèque et de l’administration fiscale est un plus.

Conditions / avantages

  • Emploi à temps partiel de droit tchèque selon profil et besoins du / de la candidat(e) : de 28 h à 36h de présence / semaine souhaitées
  • CDD d’1 an, avec possibilité de prolongement ou extension
  • Flexibilité pour les horaires de travail
  • Salaire brut de 28 à 36 000 CZK / mois
  • 21 à 25 jours de congés payés
  • Une longue pause estivale sans événements scientifiques
  • Formation continue offerte par l’employeur selon profil et besoins du / de la candidat(e)
  • Cours de langue française tous niveaux à l’Institut français de Prague offerts par le CEFRES
  • Un bureau au centre de Prague, Na Florenci 3, Prague 1
  • Un accès gratuit au cinéma Kino 35 de l’Institut français de Prague

Modalités de candidature

  • Date de la prise de fonction : 1/10/2024
  • Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation en français à : claire.madl@cefres.cz en précisant dans l’objet « Candidature au poste d’assistant/assistante »
  • Copie à mateusz.chmurski@cefres.cz.

Seuls les candidats retenus seront convoqués pour un entretien en langue française.

LE CEFRES RECRUTE UN(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ET DE TRADUCTION

Le CEFRES, c’est…

  • une institution française publique de recherche aux partenariats dans toute l’Europe centrale
  • une équipe administrative et de recherche internationale (12 nationalités en 2024), à la pointe de la recherche en sciences humaines et sociales
  • une vingtaine de chercheuses et chercheurs propres & une cinquantaine d’associés,
  • une cinquantaine d’événements par an
  • une vingtaine de programmes de financement.

Responsabilités et tâches

  • Planifier la communication en lien avec l’équipe administrative · Administrer et alimenter le site internet trilingue du CEFRES, www.cefres.cz (WordPress)
  • Rédiger et suivre les posts plurilingues sur les réseaux sociaux (FB, Insta, X, LinkedIn) ;
  • Fabriquer les visuels (pour le site internet et les réseaux sociaux, affiches et programmes d’événements scientifiques et culturels)
  • Analyser les résultats statistiques et Analyse of audience statitics and develop a multi-year strategic account management plan proposer une stratégie de communication en fonction

Compétences attendues

  • Excellente maîtrise du tchèque (C2), du français (C1 ou B2) et de l’anglais (C1 ou B2),
  • Connaissance approfondie des réseaux sociaux et de leurs outils stratégiques de monitoring
  • Expérience dans le travail de traduction
  • Expérience dans la gestion de site web
  • Expérience de création graphique et visuelle, si possible de montage vidéo.

Qualités demandées

  • Sens de la communication, réactivité
  • Exigence, précision dans la production de texte
  • Sens esthétique visuel
  • Fiabilité et autonomie
  • Capacité au travail en équipe

Profil souhaité

  • Études dans le domaine de communication / marketing digital / langues OU expérience à un poste similaire
  • Appétence pour les enjeux de communication de de traduction
  • Un intérêt prononcé pour les sciences humaines et sociales est un plus.

Conditions & avantages

  • CDD d’1 an, avec possibilité de prolongement
  • Emploi à temps partiel de droit tchèque selon profil et besoins du / de la candidat(e) : 12h à 20h par semaine souhaitées
  • Flexibilité pour les horaires de travail, au moins un jour fixe de présence au Centre demandé
  • salaire brut de 12 à 20 000 CZK
  • 9 à 14 jours de congés payés
  • Une longue pause estivale sans événement scientifique
  • Formation continue offerte par l’employeur selon profil et besoins du / de la candidat(e)
  • Cours de langue française tous niveaux à l’Institut français de Prague offerts par le CEFRES
  • Un bureau au centre de Prague, Na Florenci 3, Prague 1
  • Un accès gratuit au cinéma Kino 35 de l’Institut français de Prague

Modalités de candidature

  • Poste à pourvoir au plus tard le 1/10/2024 · Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation en français à :
  • claire.madl@cefres.cz en précisant dans l’objet « Candidature au poste de chargé/e de communication et de traduction »; Copie à mateusz.chmurski@cefres.cz.
  • Seuls les candidats retenus seront convoqués pour un entretien en langue française

AAC – Un(e) Chercheur.se Post-Doctorant(e). Appel Complémentaire 2024

Ouverture de l’appel : 15 juin 2024
Date-limite de dépôt : 15 juillet 2024
Publication des résultats : 28 juillet 2024
Période concernée : 1er octobre 2024-31 décembre 2025
Langue de candidature : anglais
Adresse de candidature : mateusz.chmurski@cefres.cz & cc: claire.madl@cefres.cz

Un.e chercheur.se post-doctorant.e sera recruté.e au CEFRES pour 15 mois à compter du 1er octobre 2024. Il.elle sera affilié.e au CEFRES et à un département de l’Université Charles (UK) pertinent pour ses recherches. La sélection se fondera sur la qualité de son projet de recherche et l’adéquation de celui-ci avec l’axe de recherche auquel il vise à contribuer.

Les post-doctorant.es CEFRES – Université Charles. Présentation du programme

Le CEFRES et l’Université Charles co-financent deux postes de post-doctorant.es d’excellence pour des chercheur.ses résidant hors de la République tchèque au moment de leur candidature et qui ont soutenu leur thèse de doctorat dans une université située hors de République tchèque.  Ces deux post-doctorant.es seront affecté.es au CEFRES qui est l’une des institutions bénéficiaires du programme de recherche post-doctorale de l’Université Charles : « Junior Fund ».

Le présent poste de post-doctorant est un CDD de 15 mois qui débute le 1er octobre 2024. Le salaire brut mensuel est de 40 173 CZK.

Critères d’éligibilité
  • Être un.e jeune chercheur.se de haut niveau, résidant hors de République tchèque au moment de la candidature et ayant soutenu sa thèse pas plus de 5 ans avant la date-limite de candidature dans une université en dehors de la République tchèque (les congès parentaux et médicaux donnent droit à une exception ; pour toutes les autres raisons, merci de contacter le CEFRES directement).
  • Conduire une recherche qui contribuera à l’un des axes de recherche du CEFRES.
  • Une bonne maîtrise de l’anglais est obligatoire, celle du français est un avantage.
Attentes

Il est attendu de la/du post-doctorant.e UK-CEFRES qu’il.elle :

  • contribue par sa recherche personnelle à l’axe/au projet de recherche auquel ce dernier contribue,
  • prend part à la vie scientifique du CEFRES,
  • remet un rapport annuel au directeur du CEFRES,
  • réside à Prague à partir du 1er octobre 2024.
Procédure d’évaluation

Les candidatures seront évaluées par une commission présidée par le directeur du CEFRES et composée de chercheurs internes et externes au CEFRES afin de représenter les différentes disciplines des candidats.

Le poste de post-doctorant.e dans le cadre des axes de recherche du CEFRES est défini comme suit :

Ce poste de post-doctorant.e est destiné aux chercheur.ses dont le projet de recherche peut s’inscrire dans l’un des 3 axes de recherche du CEFRES :
Axe 1. Déplacements, dépaysements et décalages : hommes, savoirs et pratiques
Axe 2. Normes & transgressions
Axe 3. Objets, traces, mises en carte : espaces au quotidien

Les recherches dont l’objet est situé dans l’espace de l’Europe centrale, à la jonction de cet espace et d’autres espaces ou encore en comparaison avec d’autres “aires culturelles”, seront privilégiées.

Dossier de candidature

Les candidat.es doivent soumettre le dossier de candidature complet constitué des éléments suivants :

  • le formulaire de candidature dûment rempli (à télécharger ici). Ce formulaire inclut la description du projet de recherche personnel, lequel doit :
    • spécifier l’axe de recherche du CEFRES dans lequel le projet s’inscrit et expliquer comment la recherche personnelle y contribue ;
    • inclure une explication de la méthodologie et de l’originalité de la recherche, de même qu’une bibliographie qui n’excédera pas une page.
    • inclure les livrables prévus (publications, colloques ou ateliers, etc.).
  • une lettre de recommandation de l’ancien directeur de thèse (à télécharger ici). La lettre doit comprendre une déclaration mentionnant le titre de la thèse, la date de soutenance, etc.
  • un CV détaillé
  • une liste de publications
  • une copie du diplôme de thèse

Les dossiers de candidature doivent être envoyés d’ici au  15 juillet 2024 à 23h59 CET par voie électronique dans un mail intitulé “NOM DE FAMILLE_CEFRES-UK” à l’adresse : mateusz.chmurski@cefres.cz (et en copie à : claire.madl@cefres.cz). Merci d’envoyer le formulaire de candidature en PDF et au format Word.

Transitions énergétiques contestées

Transitions énergétiques contestées.
Conflits et innovations sociales en République tchèque, Pologne, Allemagne et France

Lancement du projet de recherche mené dans le cadre du programme TANDEM AV CŘ-CNRS soutenu par l’Académie tchèque des sciences, le CNRS et le CEFRES.

Date : mardi 23 avril 2024 de 14 h à 15 h 30
Lieu : CEFRES, Na Florenci 3, Prague 1 et en ligne (pour obtenir le lien, écrivez-nous: cefres@cefres.cz
Langue : anglais

Avec la participation des coordinateurs du projet:

et de

La réunion sera ouverte par:

  • Mr. Tomáš KOSTELECKÝ, membre du Conseil de l’Académie, Académie tchèque des Sciences

Présentation

Martin Durdovic, Gilles Lepesant et Krzysztof Tarkowski présenteront leur projet de recherche centré sur l’énergie dans les sciences sociales. Ce projet vise d’une part à expliciter les facteurs qui freinent la mise en œuvre des politiques nationales et européennes de transition énergétique et les conflits d’acteurs que ces politiques peuvent susciter. Il doit d’autre part identifier les modes de gouvernance novateurs susceptibles de surmonter les obstacles identifiés. Sur le plan méthodologique, une approche comparative entre plusieurs États-membres est retenue avec un
accent mis sur des études de cas locales et régionales.

 

Violence des éléments et réaction des hommes ?

Comment gérer au Moyen Âge les conséquences des catastrophes naturelles ?

Atelier franco-tchèque en science historique, deuxième partie
Jacques BERLIOZ (CNRS / EHESS, Paris)

Les catastrophes dites « naturelles » n’ont pas épargné le Moyen Âge. Leur connaissance est encore fragmentaire, alors qu’elles sont témoins du « dialogue entre un système social et un écosystème » (S. Briffaud). Continuer la lecture de Violence des éléments et réaction des hommes ? →